Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Capacitar a los trabajadores https://augustuofvo.blogdanica.com/31560932/the-basic-principles-of-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-politecnico