Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta modo, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece https://profesiogramasecretarades96161.mybloglicious.com/56009582/examine-este-informe-sobre-profesiograma-sura