Es proponer, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un desarrollo ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Las recientes sentencias judiciales y las obligaciones en la legislación española subrayan la importancia de estar bien informado y preparado para https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/