En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. Accidentes derivados de la conducta de otra persona: Los accidentes que son consecuencia de error civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo o de un tercero https://dallasrqmfv.blogsvirals.com/37677796/accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-misterios